招聘流程


希望在你的职业生涯中迈出激动人心的下一步?有兴趣申请RACGP的奖励职位吗?我们知道申请一份工作可能是一次令人神经紧张的经历,所以让我们让您了解我们的招聘和选拔流程是如何运作的。

审查

我们通常会收到大量的职位空缺申请,我们会花时间审查和回复这些申请。我们努力在一到两周内回复申请人,但有时可能需要更长的时间。挂在那里!我们尊重你的努力,不想让你一直疑惑。

面试选择

我们很幸运,有很多有才华的人想加入我们的组织。这意味着我们只能追踪那些非常符合每个职位具体要求的申请人。如果你没有被选中继续前进,这并不意味着你没有很好的技能和经验。这只是意味着你不像我们的其他应聘者那样适合这个职位。无论哪种方式,你都会收到我们的电子邮件回复,概述结果。

面试/评估

通常,面试过程的第一阶段是与我们人才招聘团队的一名成员进行电话筛选。根据职位和地点的不同,随后将进行一两次现场或视频会议面试/评估。

整个面试和评估周期可能会持续三到四周,但我们的目标是尽可能快地进行。如果你在评估阶段失败了,你可以选择收到关于面试和失败原因的反馈。

参考检查

在你的确认之后,通常会联系你最近报告过的两名推荐人,你可能会被要求同意背景或犯罪历史检查并上传身份证明文件。

提供舞台

的好一点!如果您成功了,我们将直接与您联系好消息和下一步。请注意,录用通知将以所有最后审核的结果为准。

在船上

接受我们的口头报价后,您将通过电子邮件收到您的雇佣合同和职位描述的副本。曾经签名后,您将收到其他船上文档供您完成并返回给我们。完成后,您将准备开始!

一个RACGP欢迎

当您在RACGP开始职业生涯时,我们将带您完成彻底的感应过程。您将在您的早期提供帮助,以与您的新经理联系和建立关系,学习工作要求,获得知识,与我们的人民相遇,并了解RACGP如何运作及其对社区的影响。

在你的第一个月里,你将参加我们的护照入职培训,在此期间,你将被介绍给组织中每个部门的大使。在这个激动人心的活动中,您将了解到每个部门的概况,并了解到您的角色可能如何与他们互动。

了解RACGP

如果您正在等待您的申请的回复,或者只是对我们所做的事情感兴趣,为什么不更好地了解一下RACGP呢?

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